岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定并组织实施本部门的年度工作规划；
2、建立与完善部门制度流程，建立产销平衡机制，提高运营效率；
3、负责销售计划的沟通、确认，组织产能负载分析评估，并给出改善执行方案；
4、组织、主导订单评审，及时回复交期，并确保订单的准时交付；
5、制定物料供应策略及库存规则，建立库存标准，严格控制执行，提升库存周转率；
6、审核生产计划、物料需求计划，跟进执行情况；
7、组织产供销及生产协调会，及时沟通协调处理异常，保障生产顺利进行；
8、建立仓库管理制度及标准，并推动落地执行；
9、制定物料损耗及呆滞控制机制，控制生产超领用，及时组织处理呆滞；
10、负责本部门人员培训，绩效管理，提高员工素质和工作技能；
11、统计、分析相应数据，及时提出改善方案，并推动落地执行；
12、完成上及交办的临时工作任务。
任职要求：
教育背景：本科以上学历；
工作经验：3年以上本岗位管理经验；
技能技巧：熟练使用Office办公软件、函数，使用过ERP软件，精通MRP逻辑；
培训经历：有过计划管理或供应链管理培训；
工作态度：诚信，具有良好的职业道德，要有较强的责任心，良好的沟通协调、统筹管理的能力，计划执行能力强，有团队协作精神。
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