1、形象气质佳,熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、薪酬福利、招聘与配置、培训与开发、劳动关系、绩效考核)一个或多个模块,其中培训与开发有一定的实践经验。
2、人员管理技巧、优秀的沟通技巧。
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情。
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