1.30-40岁，男女不限，本科以上学历，人力资源类或工商管理或企业管理类相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，（制造业500人以上团队）2年人事行政经理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉劳动法、劳动合同法及深圳、东莞市本地相关劳动人事法规政策；
4.具备人力资源、行政管理、企业管理知识；
5.洞察力、分析判断能力、具备良好的沟通能力、协调能力、危机应变能力；
6.认同企业文化、保密、原则性强、有战略眼光.
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