1、负责本部门的文书工作;
2、负责各种人事档案的管理;
3、协助主管作好本部门的各种数据的统计工作;
4、负责组织员工的招聘与解聘手续工作;
5、做好及保存好各种招聘与培训的记录工作;
6、定期向全厂各部门发出培训需求调查表;
7、做好培训的安排及考勤工作;
8、做好培训过程中的各项沟通工作;
9、切实安排全厂人员的后勤保障;
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