岗位职责
1.目标管理：协助总经理做好公司经营目标的进度管理，保障目标达成
2.计划管理：组织编制公司年、季、月度生产经营计划，并协调各部门执行
3.会议管理：周会，月度会议，年中，年中，战略务虚会，年度经营会等的准备以及跟踪
4.绩效管理：跟进部门绩效合同，绩效面谈，绩效考核设计等
5.运营管理：协助总经理完善部门流程，制度，SOP，相关培训等内部运营管理
6.成本管理：在总经理指导下，督导公司各项费用成本管理，降低企业成本与损耗。
7.数据分析：汇集生产、设计、销售、财务、人事等部门数据，进行分析，调研行业动态，
8.对外关系：优秀的统筹能力，沟通协调能力，关注重点岗位与核心人才的心理变化。
任职要求：
1、担任过至少其中一个职责部门主管2年或以上的经验（业务、采购、生产、PMC、人力资源）
2、具有召开跟进战略务虚会议、年度和半年经营会议、月度质询会等会议2年以上经验
3、电子线路板行业的至少5年以上从业经验
4、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
5、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
6、 敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。
8、大学本科或以上学历（全日制），工商管理、行政管理、金融经济、市场营销、心理学、人力资源、国际商务、新闻传播、电子信息、中文、政治、法律等专业
9、英文可以做基本的阅读，CET-4级或以上（不需要口语）
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