1、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划，发布招聘信息，收集资料，筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程，岗位职责，任职要求组织招聘工作，做简历甄选，安排面试。
2、负责处理公司日常行政相关的所有事务，如必要的日常物品管理及领导交办的其它类工作等。
3、负责建立规范化的人事管理制度，人员档案的建立，健全与完善。
4、完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求
1，大专及以上学历。
2，有服务意识，乐于助人，责任心强，富有语言感染力，亲和力强，优秀的沟通表达技巧和文书写作能力
3，要能独挡一面，能够把一件事从头到尾规划，执行并完成。
3，有电子制造业的行业的工作经验
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