**职位名称：行政主管**
**岗位职责：**
1. 全面负责行政部的日常管理工作，包括部门工作计划的制定、实施及人员管理，确保部门高效运作；
2. 负责人力资源相关工作，包括招聘录用、考勤薪资核算、员工培训及绩效考核等，确保人力资源管理体系的规范性和有效性；
3. 统筹总务后勤管理工作，包括宿舍、饭堂、车辆调度、环境卫生等方面的协调与监督，保障公司后勤支持系统的正常运转；
4. 熟悉并掌握东莞地区劳动用工相关政策法规，合理规避用工风险，维护企业合法利益；
5. 跟进安全及环保政策要求，落实相关监管规定，确保公司在安全生产和环境保护方面的合规性；
6. 协助上级领导完成其他临时交办的任务，提供必要的行政支持。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；
2. 3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验；
3. 熟悉人力资源各模块操作流程（招聘、薪酬、培训、考核等），能够独立开展相关工作；
4. 了解总务后勤管理的基本运作模式，具备较强的统筹协调能力；
5. 熟悉东莞地区劳动用工政策法规，能够有效识别并规避用工风险；
6. 对安全及环保政策有一定了解，能够根据政策要求制定相应的执行方案；
7. 具备优秀的沟通能力、团队管理能力和解决问题的能力，工作细致严谨，责任心强；
8. 熟练使用办公软件及相关管理系统，具备良好的文字表达能力。
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