1、负责协助经理对员工的招聘工作;
2、负责每月新员工入职培训及年度培训计划工作跟进及落实;
3、负责员工社保购买及停缴,社保卡办理,工伤员工申报。
4、负责员工薪资的核算;人事报表及资料制作。
5、负责办公用品及行政部资产管理(盘点、调动、报废处理)
6、行政各项费用申报统计,员工生日举办,经理交办其它的日常工作
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