岗位职责:
负责人力资源招聘相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理或行政管理等相关专业优先,持有人力资源管理职业资格证书者优先。
2、掌握人力资源管理相关理论知识,有二年以上大型PCB厂招聘相关工作经验。
3、诚实守信,服从工作安排,工作积极主动,能承受工作压力,勤于思考。
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