岗位职责:
(1)、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
(2)、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
(3)、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。执
行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
(4)、按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
(5)、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
(6)、完成领导安排的其他人事工作。
岗位任职资格:
(1)、中专及以上学历,财务及相关专业优先;
(2)、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的工作压力;
(3)、有较强的服务意识、有耐心;
(4)、为配合工资及时发放及月会数据统计工作,每月月底均有加班要求;
(5)、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识;
(6)、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备。
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