年龄要求:45周岁以下
1.新制程/设备设立,参与具体Layout规划,并验收实施效果
2.新产品导入,结合自身生产经验,提出产前可能风险点,并提出Hvm readiness,直到顺利导入量产
3.持续完善设计准则及制造部管制文件SOP的完整性,发现问题要自我举发,自我改善(100%落实)
4.持续监督完成设备制程能力检核、提升良率,预防改善重大异常
5.建立有凝聚力的团队,训练从主管→工程师→助理工程师的金字塔形人员组成比例
6.依公司EICC及劳工安全守则要求和专业技能,对部内人员工作岗位进行合理定义,调配;
7.负责传达并履行事业部内部各级领导交办以及集团体系交办的各项工作;
8.负责对下属开展各类培训,以及指导下属进行能力提升等相关工作。
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