岗位描述:
1、据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2、负责人员招聘、入职、培训、离职等人事工作;更新公司规章制度并监督执行;
3、考勤管理;
4、行政人事通知/通告的发布;
5、负责消防/安监检查工作;
6、宿舍管理、社保管理;
7、负责企业的各种活动以及会议工作;
8、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
9、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理及相关专业;
2、有线路板行业者、有安全主任证优先;
3、有一定的组织能力和文字功底,电脑办公软件操作熟练,性格开朗大方,作风凌厉。
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