岗位职责：
1、员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；
2、运用人事系统处理全厂人员每月考勤/假期/加班/调休等数据；
3、依据公司人事考勤制度，匹配系统考勤规则处理考勤异常，做好日/周/月/年考勤数据汇总报表；
3、员工每月五险一金的动态申报与管理；
4、依据各部门绩效考核方案主导完成各部门每月考核数据的搜集及考核结果的计算与分析；
5、协助开展员工离职面谈、员工活动的组织；
6、每月对人力资源相关数据进行统计与分析；
7、协助完成部门其他临时性工作。
任职要求：
1、全日制本科学历；
2、管理类相关专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、劳动与社会保障等；
3、基本英语听说读写能力；
4、能熟练操作办公自动化软件，对数字敏感，有较强的逻辑思维能力；
5、热爱人力资源工作并愿意在制造行业发展的。
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