工作内容:
1、根据公司年底招聘计划,负责新员工的招聘,简历塞选,邀约面试;
2、负责新员工的入职培训及督促执行公司年底培训计划落实,并评估培训效果;
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;
4、 负责员工薪酬核算与发放的异常处理;
5、负责公司员工体检、旅游等各项组织工作;
6、负责公司文化活动的组织实施(如生日会、文体活动等)
7、完成上级交给的其他工作
职位要求:
1、大专及以上学历
2、人力资源相关专业,两年以上人事工作经验
3、熟悉人力资源管理同人事运作,善于沟通协调
4、擅长人力招聘、培训及活动组织
5、有薪酬福利体系管理经验者优
6、思维能力,主动性、组织意识强
能力优秀者可应聘人事主管岗位,薪资面议
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