岗位职责:
1、结合公司实际需求和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;
2、负责公司专业岗位和职能岗位的招聘;
3、建立和及时更新公司人才储备资料库;
4、负责校园招聘的组织、实施、宣讲、后期入职等工作跟进;
5、负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目;
6、执行线路板行业薪酬调研,了解行业信息及竞争对手动态;
7、协助招聘调配部处理其他相关的日常事务。
任职资格:
1、本科大专以上学历,人力资源、管理或相关专业优先考虑专业不限;
2、大型制造类企业从事招聘模块工作至少3年以上,高端技术、研发、高管类岗位猎聘1年以上招聘经验;
3、熟悉国内线路板企业分布及线路板行业各企业特点优先考虑;
4、具备猎头工作经验者优先;
5、有丰富的校园招聘策划、组织和实施经验优先;
6、性格开朗,有较强的沟通协调能力。
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